Już w 2024 roku może wejść w życie ustawa o „wakacjach składkowych” dla jednoosobowych działalności gospodarczych. Czyli zwolnienia od obowiązkowej składki przez trzy miesiące, bez utraty prawa do świadczeń chorobowych. Prace nad ustawą ruszyły. Nie wiadomo natomiast czy i kiedy ruszą prace nad tzw. dobrowolnym ZUS.
Płacona przez przedsiębiorców składka, potocznie zwana składką na ZUS z roku na rok rośnie. Zależy od średniej pensji. Dla wielu przedsiębiorców stanowi bardzo poważne obciążenie, w praktyce jest ordynarnym podatkiem, który osoba prowadząca działalność musi płacić niezależnie od tego, czy w danym miesiącu zarobiła, czy nie. Rząd PiS ‘wprowadził wprawdzie tzw. Mały ZUS Plus dla części przedsiębiorców, nie objął on jednak wszystkich. Przed wyborami niektórzy obiecywali dobrowolny ZUS dla firm (model niemiecki) i wakacje składkowe. Teraz okazuje się, że prace nad wakacjami składkowymi ruszą niebawem. Tak, że być może już w wakacje będzie można z rozwiązań skorzystać. O co chodzi w projekcie? Przedsiębiorca przez trzy miesiące nie będzie musiał opłacać składki na ZUS (emerytalnej, zdrowotnej, wypadkowej). Zachowa jednak prawo do np. świadczenia chorobowego. Projekt ma w założeniu odciążyć osoby prowadzące działalność, tym samym znacznie zmniejszyć skalę upadłości i zawieszania działalności gospodarczej.
A dane są dramatyczne. W pierwszym półroczu 2023 roku działalność zawiesiło aż 110 tysięcy firm. Więcej niż przez cały 2021 rok. 67 proc. liczby zawieszonych działalności przez cały rok 2022. Setki tysięcy firm są windykowane z uwagi na nieopłaconą składkę na ZUS. Stąd popularność pomysłów takich jak dobrowolny ZUS, czy właśnie wakacje składkowe. Ten drugi projekt ma – według zapowiedzi rządu trafić pod obrady Sejmu przed wakacjami. Co do dobrowolnego ZUS na razie nie ma informacji, czy i kiedy podjęte zostaną jakieś działania.
